Empleo

El Grupo de Trabajo de Empleo dará prioridad al desarrollo de acciones para crear empleos de calidad y promover el trabajo decente con el fin de garantizar la inclusión social y eliminar la pobreza, con una transición justa frente a las transformaciones digitales y energéticas.

Sobre el GT

El grupo discutirá el escenario global del empleo, cada vez más bajo la influencia de los cambios tecnológicos, que debe entenderse como un medio para mejorar la calidad de vida de la sociedad. También será central el debate sobre la equidad de género y la promoción de la diversidad en el mundo laboral.

En 2024 ya está prevista una serie de reuniones y seminarios en línea y presenciales para debatir las prioridades del GT y elaborar la Declaración Ministerial que se presentará durante la reunión de los ministros del Trabajo.

Antecedentes del GT

Las discusiones del GT han sido muy amplias en los últimos años. En 2019, las prioridades definidas estuvieron relacionadas con las nuevas formas de trabajo, las soluciones para una sociedad más longeva y la equidad de género.

En 2020, durante la presidencia saudí, los temas prioritarios fueron el empleo juvenil; la adaptación de los sistemas de pensiones y protección social a los nuevos tipos de trabajo; la aplicación de conocimientos sobre el comportamiento en el mundo laboral y el empleo femenino. 

En 2021, durante la presidencia italiana, el orden del día fue "Más y mejores empleos para las mujeres". 

En 2022, bajo la presidencia de Indonesia, el grupo dio prioridad a los siguientes temas: la integración de las personas con discapacidad en el mercado laboral; la cualificación de los trabajadores para un crecimiento integrador; la creación de empleos por parte de las pequeñas y medianas empresas y el emprendimiento, y la adaptación de la protección laboral para todos los trabajadores.

En 2023, la presidencia india seleccionó temas relacionados con la cualificación laboral (clasificación y armonización de habilidades); sistemas de protección social sostenibles; y protección y trabajo decente para los trabajadores de plataformas. Las intervenciones brasileñas en la copresidencia reforzaron que las iniciativas de clasificación y armonización deben seguir las normas internacionales establecidas y no crear dumping ni trabajo precario.

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